（上接一版）要在協(xié)同發(fā)力上注重“一體化”，讓各方責(zé)任“實(shí)”起來，發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管優(yōu)勢。要在格局構(gòu)建上追求“長效化”，讓教育效果顯出來，用問責(zé)倒逼落實(shí)，用實(shí)效檢驗(yàn)工作。

會議強(qiáng)調(diào)，要深耕厚植、以文載安，全力推動安全文化建設(shè)提質(zhì)升級。要抓思想、抓根本、抓長遠(yuǎn)、下硬功，既要用好“走動巡查”“家文化”等安全文化“傳家寶”，又要深挖“成功案例”里的思想密碼，讓安全文化有根有魂。要抓實(shí)抓細(xì)安全文化體系建設(shè)，讓安全文化入腦入心。要結(jié)合自身實(shí)際開展安全文化活動，讓職工能認(rèn)同、能踐行。要強(qiáng)基賦能，鑄魂定向，推動思政工作質(zhì)效迭代升級。要把握好上下聯(lián)動，把企業(yè)的“大目標(biāo)”和職工的“小愿景”結(jié)合起來，把解決思想問題和辦好民生實(shí)事融合起來。要把握好疏導(dǎo)與關(guān)懷，要健全機(jī)制，讓職工有地方說話、困難有人幫。要做實(shí)服務(wù)，對職工反映的問題及時反饋。要抓好信訪穩(wěn)定。要把握示范與引領(lǐng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的標(biāo)桿力量，多把鏡頭對準(zhǔn)一線，持續(xù)宣傳好身邊的勞動模范、道德模范、創(chuàng)新能手、技術(shù)骨干和安全先進(jìn)典型。

公司本埠各單位黨委書記、分管安全工作副職、宣傳部長、黨支部書記代表，總部相關(guān)部門人員參加會議；域外單位及沈煤集團(tuán)設(shè)分會場，通過視頻同步參加會議。（田野 馬迪斯）