本報(bào)訊 大強(qiáng)公司距離公司總部較遠(yuǎn)，全礦職工平時(shí)只能住礦，每周回家一次。為做好紓心穩(wěn)企工作，該公司不斷加強(qiáng)“家”文化建設(shè)，進(jìn)一步改善職工生活環(huán)境，持續(xù)提升礦井發(fā)展“軟實(shí)力”，助推礦井平安和諧高質(zhì)量發(fā)展。

家是避風(fēng)的港灣，家是幸福的源泉，家是永遠(yuǎn)的依靠。該公司從衣食住行等各個(gè)方面為職工提供細(xì)致入微的服務(wù)，全方位營(yíng)造“溫馨之家”的濃厚氛圍。早餐免費(fèi)提供不同種類的粥和咸菜，不斷豐富更新菜譜，增加了排骨、拌面藕、陳醋菠菜花生米等深受職工歡迎的營(yíng)養(yǎng)健康新菜品，豐富了職工餐桌。為保證食品安全，該公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品安全法》相關(guān)規(guī)定，建立了完善的食品追溯制度，通過集中采購(gòu)和統(tǒng)一管理，全過程保證食品安全，努力降低消費(fèi)成本。為方便職工購(gòu)物，設(shè)立了職工超市，平價(jià)供應(yīng)各類生活物品，為職工打造方便快捷的購(gòu)物通道。

后勤管理部門持續(xù)加強(qiáng)宿舍管理，每天安排專人對(duì)走廊、樓梯及周邊環(huán)境進(jìn)行清掃。對(duì)宿舍內(nèi)的照明、換氣、衛(wèi)生設(shè)施及時(shí)更換維修，保證功能完好。為保證職工休息好，近期，對(duì)住宿人員進(jìn)行重新分配和調(diào)整，按單位劃區(qū)域、按班次分宿舍，使職工始終以良好的精神狀態(tài)投入到生產(chǎn)當(dāng)中。在每個(gè)宿舍房間以及公共區(qū)域安裝煙火感應(yīng)器，在每個(gè)樓層增設(shè)手動(dòng)報(bào)警器，以保證住宿職工人身及財(cái)產(chǎn)安全。

該公司還創(chuàng)新思想教育模式，設(shè)立“支部書記談心日”，通過面對(duì)面交流，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)、化解內(nèi)心困惑、紓解精神壓力、提高安全意識(shí)，確保職工“輕裝上陣”，安心工作。

針對(duì)生活困難的職工家庭，該公司組織專人調(diào)查摸底，及時(shí)準(zhǔn)確掌握他們的家庭狀況和致困原因，有針對(duì)性地開展幫扶救助。年初以來，共救助困難職工19人次，發(fā)放救濟(jì)款15800元，讓他們切實(shí)感受到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。

為豐富職工業(yè)余文化生活，該公司不斷完善體育館、職工書屋、職工影院等生活場(chǎng)館的服務(wù)功能，不定期組織開展讀書分享會(huì)、猜燈謎、職工拔河比賽、家屬座談會(huì)等覆蓋面廣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，讓廣大職工在緊張的工作之余放松身心，進(jìn)一步增強(qiáng)歸屬感、獲得感、幸福感。 （魯曉東 付大躍）