“百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)開展以來，大隆礦黨委聚焦安全攻堅(jiān)目標(biāo)，以強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為抓手，通過“亮身份、強(qiáng)意識、勇?lián)?dāng)”系列舉措，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展注入強(qiáng)勁紅色動(dòng)能。

“百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)成敗關(guān)鍵在人、根基在基層。為進(jìn)一步壓實(shí)基層安全責(zé)任，該礦在采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、“一通三防”等一線作業(yè)點(diǎn)全域設(shè)立“黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)”，配套設(shè)置醒目的公示欄。要求當(dāng)班黨員上崗首要事是在公示欄上簽下自己姓名——主動(dòng)“亮明身份”的背后，既是將責(zé)任與擔(dān)當(dāng)置于全體職工監(jiān)督之下的自覺，更是時(shí)刻警醒自己當(dāng)好安全標(biāo)桿，以行動(dòng)帶動(dòng)身邊人的承諾。

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，制度約束是保障。該礦要求各區(qū)隊(duì)黨支部書記每月與黨員簽訂《黨員安全生產(chǎn)承諾書》，從中明確黨員在安全生產(chǎn)中的具體職責(zé)與行為規(guī)范，承諾書還同步在黨務(wù)公開欄公示，形成“自我加壓+群眾監(jiān)督”的雙重約束。在每日班前會的“總結(jié)安排”環(huán)節(jié)，當(dāng)班黨員被指定牽頭分析安全隱患、確定本班安全重點(diǎn)。每周二“安全大討論”、周四“技術(shù)培訓(xùn)”的主題班前會上，黨員率先發(fā)言，帶頭查擺問題、研判風(fēng)險(xiǎn)、建言獻(xiàn)策，真正讓安全責(zé)任從“肩上”落到“腳下”，使黨員的“安全分量”愈發(fā)凸顯。

發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)勢，激活全員安全動(dòng)能。每日班前會上，該礦要求黨員帶頭安全宣誓，以莊嚴(yán)儀式凝聚安全共識。他們還建立了“黨員安全聯(lián)保體”制度，讓每名黨員與新入職職工或關(guān)鍵崗位人員結(jié)對，通過思想引導(dǎo)、技能傳授、行為示范，助力聯(lián)保對象提升安全素養(yǎng)，補(bǔ)齊安全短板，形成了“黨員帶群眾、互保促共?！绷己酶窬?，讓紅色力量深度滲透到安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)。