曉南礦認(rèn)真落實(shí)公司黨委“知民情 減訪情 控輿情 筑溫情”紓心穩(wěn)企行動(dòng)要求，從職工群眾需求出發(fā)，以扎實(shí)有效的舉措為礦井平穩(wěn)健康發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

精準(zhǔn)“知民情”筑牢發(fā)展根基

該礦注重傾聽(tīng)職工心聲，充分發(fā)揮思想政治工作合力，積極開(kāi)展“春風(fēng)化雨十必談”活動(dòng)，將新入職、崗位調(diào)整以及受到獎(jiǎng)懲的職工列為重點(diǎn)思想工作對(duì)象，通過(guò)深入溝通及時(shí)了解職工困惑與訴求。開(kāi)設(shè)黨支部書(shū)記心理輔導(dǎo)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)心理學(xué)在“談心談話”工作中的有效溝通作用，使黨支部書(shū)記在開(kāi)展“談心談話”工作時(shí)更具針對(duì)性，更有助于做好職工心理疏導(dǎo)，促使職工積極轉(zhuǎn)變。設(shè)立“職工心聲”信箱，拓寬職工表達(dá)訴求與建議的渠道，構(gòu)建起企業(yè)與職工之間緊密溝通的橋梁。

著力“減訪情”守護(hù)穩(wěn)定大局

信訪工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要防線。該礦積極行動(dòng)，打出信訪工作“組合拳”。信訪部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)“三到位一處理”舉措，讓工作人員成為職工的“貼心人”，努力做到合理訴求迅速響應(yīng)并及時(shí)解決，無(wú)理訴求耐心解釋、以理服人。工作中摒棄被動(dòng)等待的工作模式，主動(dòng)深入排查矛盾糾紛，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。通過(guò)踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，運(yùn)用“調(diào)研?+?服務(wù)、訴求?+?處置”的工作方法，成功化解因職工思想波動(dòng)引發(fā)的問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)“小事不出隊(duì)，大事不出礦，矛盾不上交”，在全力推進(jìn)“萬(wàn)件化訪”攻堅(jiān)戰(zhàn)過(guò)程中，朝著“五個(gè)不發(fā)生”目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)，為礦井營(yíng)造出和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

智慧“控輿情”提升治理效能

為深化社會(huì)主義精神文明建設(shè)，礦黨委宣傳部創(chuàng)新開(kāi)展月度思政教育行動(dòng)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》，在推動(dòng)新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在職工中圍繞依法、文明、安全、自律積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)工作，號(hào)召大家嚴(yán)守法規(guī)筑牢網(wǎng)絡(luò)“防火墻”，抵制低俗爭(zhēng)當(dāng)文明“排頭兵”，主動(dòng)監(jiān)督凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，推動(dòng)文明上網(wǎng)理念深入人心。同時(shí)，緊扣形勢(shì)任務(wù)，結(jié)合能源集團(tuán)和公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議精神，圍繞本單位經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與重點(diǎn)工作，開(kāi)展黨支部書(shū)記和青工宣講活動(dòng)，凝聚發(fā)展共識(shí)。充分利用宣傳微信群常態(tài)化推送正能量文章，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大職工樹(shù)立正確價(jià)值觀，以強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)投身到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中去。

全力“筑溫情”凝聚奮進(jìn)力量

為提升職工幸福感、獲得感，該礦大力開(kāi)展各類文體活動(dòng)。職工書(shū)屋、工會(huì)小家、體育館等場(chǎng)所人氣滿滿，豐富多彩的文化活動(dòng)滋養(yǎng)著職工的精神世界，讓職工在工作之余能夠放松身心、享受生活。礦工會(huì)“暖心工程”將關(guān)愛(ài)精準(zhǔn)地送到職工心坎上，節(jié)假日井口送溫暖、金秋助學(xué)、健康療養(yǎng)、大病幫扶獻(xiàn)愛(ài)心等活動(dòng)，無(wú)不體現(xiàn)濃濃的關(guān)愛(ài)之情。綜掘五隊(duì)一名職工家中遭遇火災(zāi)，礦工會(huì)迅速行動(dòng)，積極提供人力和物力幫扶；刨煤隊(duì)一名職工的孩子身患重病，礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，職工紛紛響應(yīng)，幫助他們努力戰(zhàn)勝病魔。該礦還通過(guò)舉辦生日會(huì)、榮退歡送會(huì)、節(jié)日送春聯(lián)送元宵、猜燈謎、球類比賽等活動(dòng)豐富職工生活，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)熱情。

曉南礦通過(guò)“紓心穩(wěn)企”行動(dòng)，在知民情中把握發(fā)展方向，在減訪情中維護(hù)穩(wěn)定環(huán)境，在筑溫情中凝聚發(fā)展合力，努力描繪和諧發(fā)展畫(huà)卷，為礦井持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。