小青礦以暖心工程紓心穩(wěn)企 凝心聚力
“祝您生日快樂，平安每一天！”近日，小青礦機(jī)電修配廠職工李新華在生日當(dāng)天收到了礦里送上的定制生日蛋糕和餐券，讓他倍感溫暖?！拔疫B續(xù)三年收到了礦里送的生日蛋糕，這份心意令我非常感動(dòng)！”像這樣的溫情場(chǎng)景，已成為小青礦關(guān)愛職工的常態(tài)。三年來，該礦累計(jì)為職工送出5500余份生日福利，這一暖心舉措也是該礦踐行公司黨委紓心穩(wěn)企行動(dòng)的一個(gè)縮影。
年初以來，小青礦黨委深入貫徹落實(shí)公司黨委紓心穩(wěn)企行動(dòng)要求，不斷增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和吸引力，聚焦職工急難愁盼問題，通過多層次、立體化的暖心舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工群眾歸屬感、幸福感，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展注入“心”動(dòng)力。
傾聽職工聲音，架起連心橋
為精準(zhǔn)把握職工思想動(dòng)態(tài)，該礦創(chuàng)新開展“春風(fēng)化雨十必談”行動(dòng)，圍繞新人入職、崗位調(diào)整、獎(jiǎng)懲考核等10類關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化走進(jìn)區(qū)隊(duì)、班組和現(xiàn)場(chǎng)，與職工面對(duì)面交流。建立礦領(lǐng)導(dǎo)與13個(gè)黨支部的聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制，從調(diào)查研究、工作指導(dǎo)、政策宣傳以及化解矛盾等四方面著手，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，幫助職工解決工作、生活中遇到的難題，年初以來累計(jì)解決基層難題6項(xiàng)。開展“黨支部書記談心談話日”活動(dòng)，通過一對(duì)一面對(duì)面交流、集體座談、集體討論以及線上交流等方式，圍繞黨員、群眾的思想動(dòng)態(tài)、工作情況、生活情況、群眾意見以及廉政提醒方面進(jìn)行談話，切實(shí)了解黨員、群眾思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
此外，該礦還開通“礦長(zhǎng)意見反饋系統(tǒng)”，確保職工訴求在24小時(shí)內(nèi)得到響應(yīng)，做到“問題發(fā)現(xiàn)在一線、矛盾化解在萌芽”。
源頭治理，筑牢穩(wěn)定防線
該礦積極踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，靈活運(yùn)用“調(diào)研+服務(wù)、訴求+處置”工作方式，解決職工群眾最關(guān)心的問題。該礦成立心理咨詢室，為職工提供工作壓力疏導(dǎo)、家庭矛盾調(diào)解以及職業(yè)規(guī)劃等多項(xiàng)服務(wù)。年初以來，累計(jì)開展心理輔導(dǎo)活動(dòng)2次，服務(wù)職工27人。
在每周二班前會(huì)開設(shè)“正能量教育日”，通過組織觀看安全警示、反詐宣傳以及典型人物事跡等方面的宣傳片，引導(dǎo)職工樹立正確價(jià)值觀。
以“家園文化”提升幸福指數(shù)
從“舌尖”到“心間”，該礦將溫情融入安全管理的每個(gè)細(xì)節(jié)，堅(jiān)持為職工送生日蛋糕，定期開展“走千米巷道知親人艱辛”活動(dòng)，舉辦退休職工歡送會(huì)，增強(qiáng)廣大職工的歸屬感；依托礦體育館、職工書屋等地開展豐富多彩的文體活動(dòng)，今年以來，已組織文體活動(dòng)28次、讀書分享活動(dòng)12次。此外，該礦還扎實(shí)做好金秋助學(xué)、健康療養(yǎng)和大病互助等傳統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目，解決困難職工心中“難題”。
如今，紓心穩(wěn)企行動(dòng)已深入到礦井管理的每個(gè)角落。下一步，該礦將繼續(xù)從服務(wù)職工角度出發(fā)，以實(shí)實(shí)在在的暖心工程推動(dòng)礦井“家園文化”落地生根，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)能。
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