在“感·知”教育活動(dòng)中，供電部強(qiáng)化日常思想教育，通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育宣講，強(qiáng)化班前會(huì)思政教育，舉辦感恩教育座談會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感、敬畏感和認(rèn)同感，匯聚起強(qiáng)大的精神力量。

該部下發(fā)宣傳提綱，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育宣講，組建宣講團(tuán)，針對(duì)黨員干部、普通職工、青工等不同群體，深入基層開(kāi)展面對(duì)面、互動(dòng)化的宣講，讓職工在思想上、行動(dòng)上與企業(yè)保持一致，做到唇齒相依、休戚與共。該部建立“班前思政教育三分鐘”制度，充分利用班前會(huì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平相關(guān)論述，講述企業(yè)發(fā)展歷程及優(yōu)秀黨員、勞模事跡，實(shí)現(xiàn)小載體講透大道理、短時(shí)間凝聚強(qiáng)動(dòng)力。

該部還開(kāi)展感恩教育，召開(kāi)職工家屬線(xiàn)上座談會(huì)，聆聽(tīng)職工生活上遇到的實(shí)際困難，搭建起紓心解困的“連心橋”。該部組織崗位業(yè)務(wù)骨干和青工進(jìn)行座談，業(yè)務(wù)骨干結(jié)合自己的工作崗位和成長(zhǎng)經(jīng)歷暢談感想、交流經(jīng)驗(yàn)，分享了他們?cè)趰徫簧吓ζ床?、積極奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡。青工們紛紛表示，要以骨干為榜樣，感恩企業(yè)，在工作中努力做到敢打頭陣、勇挑重?fù)?dān)，無(wú)私奉獻(xiàn)。