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按照《2025年鐵嶺五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和工人先鋒號(hào)評(píng)選表彰工作預(yù)通知》要求，現(xiàn)將經(jīng)市總工會(huì)審核確定的鐵法能源公司2個(gè)鐵嶺五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、4名鐵嶺五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?個(gè)鐵嶺工人先鋒號(hào)擬推薦對(duì)象予以公示，公示時(shí)間從2025年10月23日起，不少于5個(gè)工作日。如對(duì)擬推薦對(duì)象有異議，請(qǐng)于公示期間通過(guò)電話、郵件等方式向公司工會(huì)反映。以單位名義反映情況的材料需加蓋單位公章，以個(gè)人名義反映情況請(qǐng)告知或簽署實(shí)名，并提供聯(lián)系電話。

電話：024-76835353

郵箱：weiqiang.gh@tfcoal.com

附件：

1.2025年鐵嶺五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、鐵嶺五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞丸F嶺工人先鋒號(hào)擬推薦對(duì)象名單

2.2025年鐵嶺五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、鐵嶺五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞丸F嶺工人先鋒號(hào)擬推薦對(duì)象簡(jiǎn)要事跡材料

鐵法能源公司工會(huì)

2025年10月23日

附件1：

鐵法能源公司2025年鐵嶺五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、鐵嶺五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞丸F嶺工人先鋒號(hào)擬推薦對(duì)象名單

一、鐵嶺五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀擬推薦對(duì)象（2個(gè)）

鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司曉明礦

遼寧通用重型機(jī)械股份有限公司

二、鐵嶺五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聰M推薦對(duì)象（4名）

王政敏 鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司小康煤礦礦長(zhǎng)

張 ?強(qiáng) 鐵法煤業(yè)集團(tuán)大強(qiáng)煤礦有限責(zé)任公司機(jī)電辦科員

宋 ?健 鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司大平煤礦綜采隊(duì)工人

劉成濤 鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司熱電廠東浩公司技術(shù)員

三、鐵嶺工人先鋒號(hào)擬推薦對(duì)象（2個(gè)）

鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司大平煤礦綜采隊(duì)李大軍班組

鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司小青煤礦掘進(jìn)一隊(duì)史壯班組

附件2：

2025年鐵嶺五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、鐵嶺五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞丸F嶺工人先鋒號(hào)擬推薦對(duì)象簡(jiǎn)要事跡材料

鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司曉明礦簡(jiǎn)要事跡

鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司曉明礦位于遼寧省調(diào)兵山市紅房街，始建于1958年，1968年11月建成投產(chǎn)，井田面積16.68km2。2020年重新核定生產(chǎn)能力120萬(wàn)噸/年，現(xiàn)有職工1466人，國(guó)有企業(yè)。先后榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)“特級(jí)高產(chǎn)高效礦井、全國(guó)煤炭工業(yè)“雙十佳礦井”、全國(guó)煤炭系統(tǒng)“文明煤礦”、煤炭行業(yè)“現(xiàn)場(chǎng)管理最佳企業(yè)”、“國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、全國(guó)“綠色礦山”試點(diǎn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

2013年-2018年，曉明礦成功托管內(nèi)蒙古黑岱溝煤礦，解決了300多名干部職工的收入問(wèn)題，為公司創(chuàng)造了近4000萬(wàn)元的利潤(rùn)。2018年被列入“去產(chǎn)能”范疇，大量設(shè)備、設(shè)施、材料劃撥到其他礦井，大批技術(shù)人才、生產(chǎn)骨干隨之調(diào)轉(zhuǎn)。后因政策、市場(chǎng)因素變化，公司決定曉明礦繼續(xù)生產(chǎn)。此期間不論是在殘采收尾準(zhǔn)備關(guān)井階段，還是在抓住機(jī)遇恢復(fù)生產(chǎn)階段，曉明礦干部員工始終斗志不減、干勁十足，保證了安全平穩(wěn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。曉明礦面對(duì)設(shè)備老化、采場(chǎng)復(fù)雜、結(jié)構(gòu)性減員與老齡化等困難，力保安全穩(wěn)定，細(xì)抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，積極推進(jìn)礦井優(yōu)化改革。目前礦井“三量”符合規(guī)定要求，剩余地質(zhì)儲(chǔ)量7221.9萬(wàn)噸，可采儲(chǔ)量2364.6萬(wàn)噸，生產(chǎn)接續(xù)暫排至2030年末，正在科學(xué)論證礦井下延開采可行性，積極探索安全高效、綠色可持續(xù)的發(fā)展路徑。

遼寧通用重型機(jī)械股份有限公司簡(jiǎn)要事跡

公司成立之初主要作為礦山機(jī)械制造企業(yè)，為煤炭主業(yè)提供礦山機(jī)械，目前錨定制造、檢修、非標(biāo)定制、服務(wù)四大類產(chǎn)品，為適應(yīng)煤礦智能化建設(shè)需求，加快提高智能產(chǎn)品比例，提高煤礦智能化建設(shè)所需產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)供比例，向智能裝備、部件和服務(wù)提供商轉(zhuǎn)變，提高自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品比重，提高產(chǎn)品和服務(wù)附加值。與智能化制造科研單位合作，開發(fā)煤礦安全生產(chǎn)所需要的智能化新產(chǎn)品新部件；與大型現(xiàn)代化裝備制造企業(yè)合作，開展配套協(xié)作。

公司先后通過(guò)ISO9001:2015質(zhì)量體系、IS014001:2015環(huán)境管理體系、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。多個(gè)型號(hào)的礦用隔爆型移動(dòng)變電站、礦用隔爆型移動(dòng)變電站干式變壓器、掘進(jìn)機(jī)用隔爆兼本質(zhì)安全型電控箱獲得中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品（3C）認(rèn)證證書以及防爆電器防爆合格證。擁有中國(guó)機(jī)電裝備維修與改造技術(shù)協(xié)會(huì)礦用設(shè)備分會(huì)授予的滾筒采煤機(jī)、懸臂式掘進(jìn)機(jī)等礦用設(shè)備檢修資質(zhì)證書29個(gè)。擁有?；方?jīng)營(yíng)許可、氣瓶充裝許可證等4個(gè)。2024年取得“5G全連接工廠”及省級(jí)“機(jī)加工數(shù)字化車間”稱號(hào)。

王政敏同志簡(jiǎn)要事跡

王政敏，男，漢族，1983年1月出生，中共黨員，現(xiàn)任鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司小康煤礦礦長(zhǎng)。

該同志積極踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在曉明礦工作十年間，面對(duì)老礦井生產(chǎn)難度大、接續(xù)緊張等問(wèn)題，充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，2019至2020年共完成12次綜采工作面安拆。在此期間，他發(fā)表多篇論文，獲得多項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利及鐵法能源公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)。

擔(dān)任大平礦生產(chǎn)副礦長(zhǎng)時(shí)，推進(jìn)礦井“四化”建設(shè)。主持的《選煤生產(chǎn)系統(tǒng)膠帶運(yùn)輸能力提升》項(xiàng)目，將回煤注倉(cāng)速度縮短10分鐘；研發(fā)的《煤質(zhì)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的建立》，解決浮沉數(shù)據(jù)遲滯問(wèn)題，降低勞動(dòng)強(qiáng)度。

主持小康礦工作后，針對(duì)極軟巖開采難題，大力開展工藝改革與創(chuàng)新，推動(dòng)《W3102智能化放煤工作面設(shè)備配套與應(yīng)用》落地，實(shí)現(xiàn)工作面“一鍵啟?！?、乳化液泵站無(wú)人值守，4年可節(jié)約成本638萬(wàn)元。

積極投身礦井，時(shí)刻關(guān)注技術(shù)技能人才培養(yǎng)。幾年來(lái)，帶領(lǐng)工程技術(shù)人員獲得公司以上科技成果獎(jiǎng)十余項(xiàng)，技能操作人員20余人獲得公司及以上技能大賽前六名，為公司可持續(xù)健康發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

曾獲得中國(guó)設(shè)備管理協(xié)會(huì)“碳達(dá)峰碳中和引領(lǐng)者”，中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)“煤炭行業(yè)技能大師”，并多次榮獲鐵法能源公司“勞動(dòng)模范”。

張強(qiáng)同志簡(jiǎn)要事跡

張強(qiáng)，男，漢族，1991 年 6 月 8 日生，中共黨員，現(xiàn)任大強(qiáng)公司機(jī)電辦科員，電工高級(jí)技師、煤礦電氣工程師，大強(qiáng)公司張強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室（遼寧省級(jí)創(chuàng)新工作室）領(lǐng)銜人。

張強(qiáng)先后獲大強(qiáng)公司技術(shù)比武第一名 2 次、青年標(biāo)兵 3 次，鐵法能源公司工種技術(shù)標(biāo)兵、青工技術(shù)標(biāo)兵3次、技能大賽第二名及優(yōu)秀選手等榮譽(yù)。2023 年，他代表鐵嶺市參加全省電工技能大賽，榮獲第二名的優(yōu)異成績(jī)。2020 年在鐵法能源公司青工選拔中，從 157 名優(yōu)秀學(xué)員中脫穎而出，以總排名第一的成績(jī)進(jìn)入中國(guó)礦業(yè)大學(xué)深造，夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。2025年張強(qiáng)創(chuàng)新工作室成功申報(bào)遼寧省職工創(chuàng)新工作室，同時(shí)榮獲鐵法能源公司優(yōu)秀創(chuàng)新工作室。

累計(jì)獨(dú)立完成 26 項(xiàng)技術(shù)改革，涵蓋放射源遠(yuǎn)程報(bào)警、稱重傳感器自調(diào)節(jié)裝煤量、礦井水處理自動(dòng)化等系統(tǒng)，成果遍布大強(qiáng)公司。其中，針對(duì)主井計(jì)量斗稱重傳感器零位漂移問(wèn)題，他設(shè)計(jì)的自動(dòng)調(diào)裝煤量系統(tǒng)，2016 年起運(yùn)行 4 年，減少 18 萬(wàn)噸原煤損失；2019 年，他用配電盤順序控制替代 PLC，改造凈水車間水池，節(jié)省 20 萬(wàn)元，保障全礦飲水安全。他還發(fā)表 3 篇論文，獲鐵法能源公司科技論文三等獎(jiǎng)、煤炭企業(yè) “五小” 創(chuàng)新三等獎(jiǎng)等，2023 年被評(píng)為中國(guó)設(shè)備管理協(xié)會(huì) “工匠精神踐行者”。

此外，張強(qiáng)牽頭多項(xiàng)集控改造：水源井改造實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控與故障報(bào)警；主井自動(dòng)化改造達(dá)成絞車房無(wú)人值守；大水泵改造實(shí)現(xiàn)一鍵啟停與數(shù)據(jù)集中顯示。作為創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人，2022-2024 年，工作室完成 18 項(xiàng)技術(shù)革新，創(chuàng) 363 萬(wàn)余元經(jīng)濟(jì)價(jià)值，培訓(xùn)員工 263 人次。

14 年來(lái)，張強(qiáng)以黨員初心為指引，用堅(jiān)守詮釋忠誠(chéng)、用創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值、用行動(dòng)助力智能化礦山建設(shè)、用拼搏書寫新時(shí)代煤礦工人的奮斗篇章。

宋健同志簡(jiǎn)要事跡

宋健，男，漢族，中共黨員，大專學(xué)歷，畢業(yè)于阜新礦務(wù)局職工大學(xué)煤礦智能開采技術(shù)專業(yè)，2008年9月參加工作，現(xiàn)任鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司大平煤礦“宋健職工創(chuàng)新工作室”領(lǐng)銜人。

參加工作以來(lái)，他堅(jiān)持學(xué)習(xí)并不斷提升自己的專業(yè)技能。利用現(xiàn)有資源，積極尋求技術(shù)創(chuàng)新和提高工作效率的方法。發(fā)揮自身所學(xué)專長(zhǎng)，時(shí)刻保持對(duì)新知識(shí)和新技能的渴望與求索，全身心投入到大平礦創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建與提高。利用創(chuàng)新工作室機(jī)電實(shí)訓(xùn)基地，定期組織員工開展技術(shù)攻關(guān)及技能培訓(xùn)，將自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)井下電氣設(shè)備故障排除的獨(dú)到見(jiàn)解毫無(wú)保留的分享給大家，為培養(yǎng)“實(shí)用性”高技能人才這一目標(biāo)做出了巨大的貢獻(xiàn)。也憑借吃苦耐勞、頑強(qiáng)拼搏、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。

2020年、2022年、2025連續(xù)三屆獲得大平煤礦技能大賽工種狀元稱號(hào)；2024年被評(píng)為大平煤礦年度先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。2025年榮獲第63屆學(xué)術(shù)論文交流會(huì)三等獎(jiǎng)兩篇。2025年7月，他所帶領(lǐng)的“宋健職工創(chuàng)新工作室”被評(píng)為遼寧省職工創(chuàng)新工作室。

劉成濤同志簡(jiǎn)要事跡

劉成濤，男，漢族，中共黨員，技校學(xué)歷，鐵能公司熱電廠“劉成濤創(chuàng)新工作室”領(lǐng)銜人，參加工作以來(lái)思想表現(xiàn)方面，積極進(jìn)取，遵章守紀(jì)，認(rèn)真貫徹黨和企業(yè)文件精神，始終起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷提高自己技術(shù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)。工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,曾多次被評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

工作成績(jī)方面，從事焊接工作20余年，從一名普通焊工，經(jīng)過(guò)多次參加焊訓(xùn)中心各種焊接科目培訓(xùn)，取得多項(xiàng)壓力容器焊工證，逐漸成長(zhǎng)為一名焊工高級(jí)技師。在參加鐵能公司技能大賽中連續(xù)三屆蟬聯(lián)焊工“工種狀元”。

參加過(guò)無(wú)數(shù)次熱電廠設(shè)備檢修和搶修工作，高壓閥門及管路焊接，省煤器、水冷壁爆管搶修焊接，集中取樣器改造等等高壓焊接工作，都是一次性保證100%焊口探傷合格。

參加每年鍋爐及輔機(jī)大小修工程管理工作，對(duì)工程初級(jí)驗(yàn)收付責(zé)，多年來(lái)沒(méi)有任何失誤，保證了施工最后質(zhì)量，一次性試運(yùn)成功。

大平煤礦綜采隊(duì)李大軍班組簡(jiǎn)要事跡

李大軍班組于2021年12月成立，是一支充滿活力與干勁的隊(duì)伍，現(xiàn)有成員24人。自成立以來(lái)，班組始終秉持著團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效務(wù)實(shí)的工作理念，全身心投入到煤炭開采工作中。

在生產(chǎn)任務(wù)上，班組成績(jī)斐然。2024年，面對(duì)復(fù)雜的地質(zhì)條件和艱巨的開采任務(wù)，全體成員毫不退縮，憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)、精湛的技術(shù)以及緊密無(wú)間的配合，成功開采原煤100萬(wàn)噸，出色完成既定目標(biāo)，為公司的煤炭供應(yīng)提供了有力保障。

安全是煤炭生產(chǎn)的生命線，李大軍班組始終將其放在首位。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，定期組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提高班組成員的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。在日常工作中，認(rèn)真做好安全隱患排查與整改，確保生產(chǎn)環(huán)境安全可靠，多年來(lái)保持著零安全事故的優(yōu)秀記錄 。

同時(shí)，班組十分注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成員的技能提升。積極開展技術(shù)交流，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)與技巧，促進(jìn)成員共同成長(zhǎng)。新成員在老員工的悉心指導(dǎo)下，迅速熟悉工作流程，掌握操作技能，融入到班組這個(gè)大家庭中。

憑借卓越的生產(chǎn)業(yè)績(jī)、出色的安全管理以及良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，李大軍班組榮獲2024年度公司“最佳班組”稱號(hào)。這份榮譽(yù)是對(duì)過(guò)去工作的肯定，更是對(duì)未來(lái)的激勵(lì)。未來(lái)，班組將繼續(xù)砥礪前行，不斷提升生產(chǎn)效率與管理水平，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

小青煤礦掘進(jìn)一隊(duì)史壯班組簡(jiǎn)要事跡

史壯班組現(xiàn)有員工9人，主要承擔(dān)巷道掘進(jìn)任務(wù)。在班長(zhǎng)史壯的帶領(lǐng)下，班組始終深耕安全生產(chǎn)，屢創(chuàng)佳績(jī)，先后多次榮獲礦級(jí)、集團(tuán)公司“五型班組”“二十佳優(yōu)秀班組”等榮譽(yù)稱號(hào)，且持續(xù)刷新巷道進(jìn)尺紀(jì)錄，為小青煤礦采場(chǎng)接續(xù)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

一、筑牢安全防線，堅(jiān)守本質(zhì)安全底線

班組將安全生產(chǎn)置于首位，以員工自主管理與自律行為為核心，不斷創(chuàng)新安全思想教育形式，強(qiáng)化員工規(guī)章制度的執(zhí)行自覺(jué)性，推動(dòng)崗位安全責(zé)任全面落地。截至目前，班組累計(jì)提出安全合理化建議30余條，制止“三違”行為近9起，糾正不良操作習(xí)慣19余次，顯著提升了全員隱患排查與應(yīng)急處置能力。

二、強(qiáng)化技術(shù)支撐，提升掘進(jìn)效率與質(zhì)量

班組聚焦工藝優(yōu)化與技術(shù)革新，通過(guò)改進(jìn)截割順序（采用“先上后下”模式）減少頂板震動(dòng)，并及時(shí)清理傘檐、開展刷幫作業(yè)，在保障頂板穩(wěn)定的同時(shí)，大幅提升掘進(jìn)效率。

三、優(yōu)化班組建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力與活力

班組建立長(zhǎng)效化、機(jī)制化管理模式，由班長(zhǎng)牽頭成立隱患排查治理小組，明確成員排查職責(zé)與工作流程，構(gòu)建“班排查+日排查+旬排查”相結(jié)合的多級(jí)監(jiān)管機(jī)制。通過(guò)拓寬監(jiān)督渠道，推動(dòng)全員參與、多角度防控，有效消除各類安全隱患。