為推動公司安全培訓工作深入開展，展示培訓教師學習成果，確保安全培訓攻堅任務圓滿完成，3月20日，公司在礦區(qū)企業(yè)文化中心舉辦了安全培訓教師素養(yǎng)提升培訓班課題研究與思考專題匯報會暨2025年安全培訓攻堅任務（課題）啟動儀式。

去年11月份，公司與中國職業(yè)安全健康協(xié)會合作，選派64名專兼職教師赴湖南長沙進行了為期一個月的素質提升培訓。通過培訓，學員們在理念創(chuàng)新、知識學習、課題研究等方面都有所收獲。此次專題匯報會上，大隆礦、小康礦、曉南礦、小青礦、曉明礦、煤層氣公司、安全技術培訓中心的8位專兼職教師結合本崗位實際，分享了赴長沙學習收獲與課題研究成果。

按照安全培訓文化體系建設戰(zhàn)略部署，公司把2023年至2029年依次確定為安全培訓基礎規(guī)范年、質量提升年、攻堅年、推進年、文化起步年、文化夯實年、文化成果年。今年為安全培訓攻堅年。在此次安全培訓攻堅任務（課題）啟動儀式上，公司對安全培訓工作進行總結，對今年重點攻堅任務作動員部署。今年的安全培訓攻堅年主要圍繞文化培育、成果鞏固和任務攻堅重點工作展開。為確保攻堅任務順利完成，公司要求，各單位要高度重視，依據(jù)公司攻堅任務專項方案，制定切實可行的落實措施，加強安全培訓工作調研，了解員工所需所求，調動基層區(qū)隊參與積極性。注重黨建融合，加強安全培訓新技術引進應用，不斷豐富黨建活動內容。充分發(fā)揮協(xié)同機制，積極調動專兼職教師工作積極性，把他們的聰明才智及時轉化為培訓生產(chǎn)力。各單位要加強培訓軟硬件支持，逐步改善培訓設備設施，積極推廣VR、AR等應用，結合AI技術，通過虛擬場景深入開展沉浸式體驗、交互式學習培訓和智能考核，不斷提升安全培訓效果。

公司副總經(jīng)理王輝、王洪凱，公司安全監(jiān)察部、人力資源部、安全技術培訓中心有關人員，基層單位黨委書記、分管安全培訓工作領導、培訓中心主任，參加去年素養(yǎng)提升的本埠安全培訓教師，各單位骨干專兼職教師參加匯報會和啟動儀式。