為貫徹落實能源集團黨委有關要求，努力推動基層黨建工作再上新臺階，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的組織保障，2月21日，公司黨委在總部三樓會議室召開2024年度所屬黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議。黨委書記、董事長柳春出席會議并講話。

會上，曉明礦、曉南礦、東辰公司、供電部、煤矸石發(fā)電公司、通用重機公司和后勤服務保障中心七家單位黨委書記圍繞“黨建工作主體責任落實、下一步工作打算”等內(nèi)容進行現(xiàn)場述職。柳春逐一進行點評，并就進一步抓好黨建工作提出具體要求。

會議指出，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，是全面振興新突破三年行動決勝之年，也是“十五五”規(guī)劃謀篇布局之年。2月10日，公司召開黨委（擴大）會議暨年度重點工作部署會議，明確了2025年必須完成的21項重點工作任務。完成這些目標任務，離不開堅強的組織保障，關鍵是要充分發(fā)揮基層黨組織政治功能和組織功能，找準黨建工作服務大局的切入點和著力點，以高質(zhì)量黨建引領保障集團高質(zhì)量發(fā)展。

會議強調(diào)，公司各級黨組織要牢牢把握正確的政治方向、輿論導向、價值取向，教育引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，全面落實“兩個一以貫之”要求，嚴格“第一議題”制度，規(guī)范黨委前置研究討論，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。全面構建權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制，保證企業(yè)重大事項決策的科學、合理、高效。

會議強調(diào)，各級基層黨組織要持續(xù)加強理論武裝，創(chuàng)新學習方式方法，提高學習教育的針對性和實效性。要扎實推進主題教育、黨紀學習教育常態(tài)化制度化，加強理想信念教育，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。公司各級黨組織書記要圍繞“1236”黨建工作總體思路，持續(xù)深化“一支部一品牌”創(chuàng)建，對現(xiàn)有活動資源進行再深挖、再總結、再提煉，爭取培育出一批主題突出、特色鮮明、內(nèi)涵豐富、成效明顯的黨建品牌和支部特色，不斷開創(chuàng)公司黨建高質(zhì)量發(fā)展新局面。持續(xù)加強黨支部標準化規(guī)范化建設，提高其履職能力和工作水平。嚴格黨員教育管理監(jiān)督，加強黨員日常教育管理，豐富學習教育形式，保持黨員隊伍先進性和純潔性。

會議要求，各級黨組織要牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，持續(xù)開展“強黨建、興國企、促振興”專項行動，以“揭榜掛帥”和“三鏈黨建聯(lián)盟”“五亮”黨員身份意識提升行動為抓手，將黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，實現(xiàn)黨建與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的深度融合、相互促進、共同提升。要持之以恒加強作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義，嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩，大力開展黨風黨紀教育、家教家風教育、案例警示教育。發(fā)揮“陽光國企”平臺監(jiān)督治理效能，從根源上凈化政治生態(tài)。落實“四下基層”工作制度，密切聯(lián)系群眾，積極為職工群眾辦實事、解難題，增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。堅持糾“四風”和樹新風，為公司營造風清氣正的生產(chǎn)生活環(huán)境。

公司副總經(jīng)理李旭、黨委副書記劉宏偉、紀委書記張艷梅，公司所屬各單位黨組織書記、紀委書記、黨建工作部門負責人，公司總部相關部室負責人，部分“兩代表一委員”和職工代表參加會議。沈煤集團和域外單位設分會場，以視頻形式參加會議。