淮北礦業(yè)集團渦北選煤廠將2019年定為智能化選煤廠升級改造的攻堅之年，通過機械化、自動化、信息化、智能化建設(shè)的加速推進，實現(xiàn)保安全、提效率、增效益的良好效果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的科技支撐。

　　該廠成立領(lǐng)導小組，制定“四化”推進工作責任制，并將各項任務(wù)按層級分解，細化措施、明確分工、責任到人。對“四化”建設(shè)具體項目進行工期倒排，定任務(wù)、劃節(jié)點持續(xù)向前推進，并將“四化”項目與個人績效掛鉤，用市場化手段推動項目落實。為保證專業(yè)隊伍素質(zhì)能夠滿足“四化”建設(shè)需要，該廠積極組織專業(yè)技術(shù)人員走進科研院所、高校、設(shè)備生產(chǎn)廠家學習前沿科技成果，借鑒先進工藝技術(shù)，邀請專家就“四化”改造的現(xiàn)狀及技術(shù)問題展開交流，消除大家在技術(shù)層面的畏難情緒，為“四化”建設(shè)提供技術(shù)支撐。

　　隨著智能化建設(shè)的步伐不斷加快，該廠創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念，通過“私人定制”的培訓方式，精心定制培訓內(nèi)容。充分利用謝保岡大師工作室、李偉偉勞模工作室、PLC培訓室及電焊實訓基地等載體，以及“科技創(chuàng)新大講堂”“渦選夜?！钡绕脚_，培養(yǎng)技術(shù)精湛、高層次專業(yè)技術(shù)人員。廠領(lǐng)導、工匠大師、技術(shù)大拿擔任兼職教師，同時邀請廠家技術(shù)人員進行現(xiàn)場指導，邊講解、邊操作示范，從理論知識到實際操作、從基礎(chǔ)知識到技術(shù)難題，全方位解讀工藝操作及機械設(shè)備故障處理難點。充分發(fā)揮專家、技術(shù)骨干的作用，帶動和激勵職工勤學善思，精心打造學習型、技能型、專業(yè)型的高素質(zhì)職工隊伍，為下一步智能化建設(shè)打好基礎(chǔ)。

　　今年以來，隨著超級旋流器、浮選自動加油、智能化管控系統(tǒng)、多元信息系統(tǒng)融合、遠程停送電、機械手自動除雜等一系列“四化”改造項目的竣工，該廠生產(chǎn)效率得到進一步提高，勞動強度進一步降低，作業(yè)環(huán)境顯著改善，產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定。截止目前，該廠已初步建成智能化選煤廠，實現(xiàn)了“一個提高、二個提升、三個智能、四個無人”的目標。

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（摘自國家煤炭工業(yè)網(wǎng)）

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