科技論文
- 2024-12-09 第58屆等級獎論文---現(xiàn)場標準化施工、精細化管理
- 2024-12-09 第58屆等級獎論文---淺談區(qū)隊自主管理
- 2024-12-09 第58屆等級獎論文---淺談礦建公司科技創(chuàng)新工作推進情況
- 2024-12-05 第58屆等級獎論文---淺談國企三項制度改革在干部管理中的實踐
- 2024-12-05 第58屆等級獎論文---礦建公司人力資源管理中的現(xiàn)狀問題及對策淺析
- 2024-12-05 第58屆等級獎論文---淺談煤礦安全培訓實效性
- 2024-12-05 第58屆等級獎論文---淺談煤礦安全改造中央預算內(nèi)投資項目財務管理
- 2024-12-05 第58屆等級獎論文---淺析企業(yè)勞動爭議案件產(chǎn)生的原因及對策建議
- 2024-12-05 第58屆等級獎論文---芻議市場經(jīng)濟下的煤礦財務管理對策
- 2024-12-05 第58屆等級獎論文---小青煤礦高技能人才實施細則
- 2024-12-05 第58屆等級獎論文---煤礦高素質(zhì)從業(yè)人員培養(yǎng)的實踐與探討
- 2024-11-25 第58屆等級獎論文---淺析小青煤礦安全改造項目專項資金管理
- 2024-11-25 第58屆等級獎論文---論人才流失對企業(yè)的影響
- 2024-11-25 第58屆等級獎論文---國有煤炭企業(yè)基層“微腐敗”突出表現(xiàn)形式及治理對策探討
- 2024-11-25 第58屆等級獎論文---淺談班組建設的意義
- 2024-11-25 第58屆等級獎論文---創(chuàng)新培訓方法提高安全培訓質(zhì)量
- 2024-11-25 第58屆等級獎論文---曉南礦安全文化建設探索與實踐
- 2024-11-25 第58屆等級獎論文---強化培訓管理創(chuàng)新培訓形式構建煤礦企業(yè)新型培訓體系
- 2024-11-25 第58屆等級獎論文---論安全心理學對煤礦安全生產(chǎn)的重要意義
- 2024-11-19 第58屆等級獎論文---論煤礦從業(yè)人員如何促進提升身心健康水平
